Теплые слова

 

Шаги к позитивному отзыву о вашем руководителе

 

 

1. Вариант

1. Введение:

   • Начните с приветствия и краткого упоминания вашего отношения с руководителем. Например: «Хочу поделиться своими впечатлениями о работе с [имя руководителя].»

2. Определите контекст:

   • Укажите, где и как вы встретили этого руководителя. Это может быть в рабочем месте, волонтерской организации или в учебном заведении.

3. Опишите положительные качества:

   • Укажите, что вам нравится в работе с этим руководителем. Можете упомянуть его профессионализм, дружелюбие, способность вдохновлять коллектив и поддерживать в трудные моменты.

4. Приведите примеры:

   • Поделитесь конкретными ситуациями или проектами, в которых вы работали с руководителем. Укажите, как его лидерские качества помогли вам и вашей команде достичь целей.

5. Укажите его вклад:

   • Опишите, какие усилия руководитель вкладывает в свою работу и как это отражается на успехах всей команды. Можно упомянуть его стремление к постоянному улучшению процессов или развитию своих сотрудников.

6. Личные качества:

   • Если у вас есть личные наблюдения о характере руководителя, которые делают его особенным, поделитесь ими. Может быть, это его терпеливость, открытость к новым идеям или способность взять на себя ответственность.

7. Завершение:

   • Закончите отзыв выражением благодарности за возможность работать с таким замечательным руководителем и пожеланием успехов в будущем.

Пример:

«Добрый день!

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе с Джоном Смитом, нашим замечательным руководителем в отделе маркетинга. Познакомился с Джоном год назад, когда присоединился к команде. С самого начала меня поразило его профессионализм и дружелюбие.

Джон всегда находится на связи с командой, поддерживает открытую атмосферу и всегда готов выслушать каждого. Особенно хочется отметить его способность вдохновлять нас на достижение высоких результатов. Недавно мы успешно завершили проект по запуску новой рекламной кампании, и это было возможно благодаря его ясному видению и умению объединять наши усилия.

Джон не только отличный руководитель, но и замечательный человек. Его терпеливость и способность найти компромисс в любой ситуации делают его незаменимым лидером. Я очень благодарен за возможность работать с ним и надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

С уважением,
[Ваше имя]»

Помните, что отзыв должен быть искренним и конкретным, чтобы передать вашу благодарность и признание качествам вашего руководителя.

 

2. Вариант

1. Введение:

   • Начните с приветствия и краткого упоминания вашего отношения с руководителем. Например: «Хочу поделиться своими впечатлениями о работе с [имя руководителя].»

2. Определите контекст:

   • Укажите, где и как вы встретили этого руководителя. Это может быть в рабочем месте, волонтерской организации или в учебном заведении.

3. Опишите положительные качества:

   • Укажите, что вам нравится в работе с этим руководителем. Можете упомянуть его профессионализм, дружелюбие, способность вдохновлять коллектив и поддерживать в трудные моменты.

4. Приведите примеры:

   • Поделитесь конкретными ситуациями или проектами, в которых вы работали с руководителем. Укажите, как его лидерские качества помогли вам и вашей команде достичь целей.

5. Укажите его вклад:

   • Опишите, какие усилия руководитель вкладывает в свою работу и как это отражается на успехах всей команды. Можно упомянуть его стремление к постоянному улучшению процессов или развитию своих сотрудников.

6. Личные качества:

   • Если у вас есть личные наблюдения о характере руководителя, которые делают его особенным, поделитесь ими. Может быть, это его терпеливость, открытость к новым идеям или способность взять на себя ответственность.

7. Завершение:

   • Закончите отзыв выражением благодарности за возможность работать с таким замечательным руководителем и пожеланием успехов в будущем.

Пример:

«Добрый день!

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе с Джоном Смитом, нашим замечательным руководителем в отделе маркетинга. Познакомился с Джоном год назад, когда присоединился к команде. С самого начала меня поразило его профессионализм и дружелюбие.

Джон всегда находится на связи с командой, поддерживает открытую атмосферу и всегда готов выслушать каждого. Особенно хочется отметить его способность вдохновлять нас на достижение высоких результатов. Недавно мы успешно завершили проект по запуску новой рекламной кампании, и это было возможно благодаря его ясному видению и умению объединять наши усилия.

Джон не только отличный руководитель, но и замечательный человек. Его терпеливость и способность найти компромисс в любой ситуации делают его незаменимым лидером. Я очень благодарен за возможность работать с ним и надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

С уважением,
[Ваше имя]»

Помните, что отзыв должен быть искренним и конкретным, чтобы передать вашу благодарность и признание качествам вашего руководителя.

 

3. Вариант

1. Введение:

   • Начните с приветствия и краткого упоминания вашего отношения с руководителем. Например: «Хочу поделиться своими впечатлениями о работе с [имя руководителя].»

2. Определите контекст:

   • Укажите, где и как вы встретили этого руководителя. Это может быть в рабочем месте, волонтерской организации или в учебном заведении.

3. Опишите положительные качества:

   • Укажите, что вам нравится в работе с этим руководителем. Можете упомянуть его профессионализм, дружелюбие, способность вдохновлять коллектив и поддерживать в трудные моменты.

4. Приведите примеры:

   • Поделитесь конкретными ситуациями или проектами, в которых вы работали с руководителем. Укажите, как его лидерские качества помогли вам и вашей команде достичь целей.

5. Укажите его вклад:

   • Опишите, какие усилия руководитель вкладывает в свою работу и как это отражается на успехах всей команды. Можно упомянуть его стремление к постоянному улучшению процессов или развитию своих сотрудников.

6. Личные качества:

   • Если у вас есть личные наблюдения о характере руководителя, которые делают его особенным, поделитесь ими. Может быть, это его терпеливость, открытость к новым идеям или способность взять на себя ответственность.

7. Завершение:

   • Закончите отзыв выражением благодарности за возможность работать с таким замечательным руководителем и пожеланием успехов в будущем.

Пример:

«Добрый день!

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе с Джоном Смитом, нашим замечательным руководителем в отделе маркетинга. Познакомился с Джоном год назад, когда присоединился к команде. С самого начала меня поразило его профессионализм и дружелюбие.

Джон всегда находится на связи с командой, поддерживает открытую атмосферу и всегда готов выслушать каждого. Особенно хочется отметить его способность вдохновлять нас на достижение высоких результатов. Недавно мы успешно завершили проект по запуску новой рекламной кампании, и это было возможно благодаря его ясному видению и умению объединять наши усилия.

Джон не только отличный руководитель, но и замечательный человек. Его терпеливость и способность найти компромисс в любой ситуации делают его незаменимым лидером. Я очень благодарен за возможность работать с ним и надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

С уважением,
[Ваше имя]»

Помните, что отзыв должен быть искренним и конкретным, чтобы передать вашу благодарность и признание качествам вашего руководителя.