Главная / Документы / Трудовой договор в школе

Трудовой договор в школе

Коллеги!
Когда-то мы работали и проблем не знали с вопросами трудового законодательства. Сейчас школа является юридическим лицом и обязана сама оформлять трудовые отношения, т.е. заключать трудовой договор. И никого не волнует, что в сельской малокомплектной школе нет не только кадрового отдела, но и просто человека для такой работы выделить невозможно. Вот и занимается этим или сам директор, или кто-то из учителей…
Но соблюдать закон нужно, поэтому напомним:
Ст. 56 ТК РФ
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Трудовой договор должен быть заключен со ВСЕМИ работниками. Даже с теми, кто работает с незапамятных времён, когда трудовых договоров ещё не было. Поэтому нужно просто заключить новые договора со всеми сотрудниками без указания даты начала работы. Это есть в трудовой книжке, в приказе.
Сложность возникает с указанием заработной платы, что является обязательным в новых формах трудовых договоров по ТК РФ. Действительно, как прописать зарплату в трудовом договоре учителей? Ведь она у нас «плавающая» — меняется в зависимости от нагрузки, наполняемости классов, стоимости ученико-класса… А так и записать: «Заработная плата устанавливается согласно тарификации».
Образцы трудовых договоров:
Можете скачать образцы трудовых договором для школы и пользоваться в работе!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *