Главная / Документы / Должностные инструкции в школе

Должностные инструкции в школе

Без инструкций — ни шагу!!!

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

 
В соответствии с действующим законодательством (ст. 28 «Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации» Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации») «распределение должностных обязанностей» отнесено к компетенции образовательного учреждения. Выполнение данной функции, может быть осуществлено либо посредством издания распорядительного документа (Приказа или Распоряжения), либо разработкой соответствующих должностных инструкций.
Действующее законодательство не предъявляет жестких требований к структуре и содержанию должностных инструкций. Однако с учетом имеющихся рекомендаций и собственного опыта автора представляется целесообразным включить в состав должностных инструкций следующие разделы:…

НАЗВАНИЯ И ВИДЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

 
При разработке должностных инструкций следует обратить внимание на то, что одна группа должностей в образовательной организации обеспечивается соответствующими штатными единицами. Руководитель вправе назначить на такую должность конкретного работника и сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Поэтому названия таких должностей должны точно соответствовать названиям «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)».
Кроме того, для образовательных организаций актуален и еще один аспект. Чтобы избежать недоразумений при досрочном назначении пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, следует выбирать такие должности, названия которых входят в Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости». Например: в классификаторе имеется как должность «психолог», так и должность «педагог-психолог», а вот в «Списке … имеется только должность «педагог-психолог», дающая право на досрочное назначение пенсии по старости. Поэтому Вам следует выбрать должность «педагог-психолог», для того, чтобы:
— во-первых, не лишить ненароком сотрудника льгот, предусмотренных действующим законодательством;
— во-вторых, чтобы не увязнуть в судебных разбирательствах по данному поводу.

Законодательная база создания должностных инструкций

 
Основными нормативными документами, положенными в основу создания Должностных инструкций являются:
  • Трудовой кодекс РФ;
  • Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
  • Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);
  • Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»;
  • Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 г. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений»;
  • Постановление Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»;
  • Федеральный закон «О бухгалтерском учете».
Кроме того, к вышеперечисленным документам могут и должны быть добавлены соответствующие региональные нормативные документы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *